El campamento WhizBizKids es de 9:00am a 3:30pm diariamente.
El horario extendido es de 8:00am a 5:00pm.
Los campamentos se desarrollan en lugares con cierto flujo de clientes para los negocios que proponen los campistas.
Por lo general es en restaurantes.
Generalmente en los campamentos participan de 15-20 niños/jóvenes.
El tamaño del grupo permite que todos trabajen de forma eficiente como equipo y desarrollen habilidades de liderazgo.
Los equipos que son heterogéneos en edad funcionan muy bien cuando están comprometidos en crear un negocio juntos. La mayor parte de las actividades se llevan a cabo en grupos pequeños en lo cuales la interacción es muy fluida. Uno de los principales objetivos del campamento es desarrollar habilidades de liderazgo y cuando los niños de diferentes edades trabajan juntos es cuando aprenden a reconocer sus diferencias y mirar las virtudes en los otros. A decir verdad, de eso se trata el liderazgo.
La forma más eficiente de desarrollar habilidades de liderazgo es enfrentando los retos que surgen al trabajar en equipo hacia una meta en común. Es por ello que los niños trabajan en conjunto para crear un producto que juntos ofrezcan al público.
El dinero existe como método de cambio por cosas de valor. De eso se trata un negocio, dar a alguien algo a cambio de dinero. Al tener experiencias directas con la ley de la oferta y la demanda, logran generar un desarrollo profundo acerca de estos conceptos y comienzan a desarrollar habilidades para una vida responsable en términos financieros.
¡El que ellos decidan!
Cada grupo propone sus ideas y a partir de la investigación de mercado determinan cuál de los productos representa el negocio más rentable. Algunos negocios han venido cartas, catarinas, bloqueador, saquitos de lavanda, sales de baño, velas, esculturas, por nombrar algunos.
Uno de los principios fundamentales es que los niños aprenden a través de la experiencia. Se propicia el ambiente para que ellos mismos exploren su proceso y aprendan de sus errores. A partir de este método, los participantes logran un aprendizaje profundo de los conceptos que están explorando.
Se les proporciona la información que les vaya resultando necesaria y se atienden las preguntas de acuerdo a cómo vayan surgiendo. Ellos toman sus propias decisiones para que aprendan los efectos de las mismas.
No necesitan traer nada al campamento. Así como cualquier empresa de reciente creación, la idea debe ser investigada para analizar la rentabilidad de la misma y que pueda ser financiada. Una vez que el equipo elija una idea que sea rentable, reciben un préstamo por parte de un inversionista de WhizBizKids, a quien pagan a partir de los ingresos del negocio. Aprenden una lección invaluable acerca del interés, ya que en caso de no pagar al inversionista al finalizar el primer día deben pagar intereses. A pesar de que esto ocurre raramente, aprenden cómo aplicarían los intereses en caso de pedir un préstamo real en el futuro.
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